{"id":5238,"date":"2025-05-14T10:28:58","date_gmt":"2025-05-14T08:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/main.ecostilla.com\/?p=5238"},"modified":"2025-05-14T10:28:59","modified_gmt":"2025-05-14T08:28:59","slug":"societa-benefit-i-doveri-esg-di-unimpresa-sostenibile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/societa-benefit-i-doveri-esg-di-unimpresa-sostenibile\/","title":{"rendered":"Societ\u00e0 Benefit: i doveri ESG di un\u2019impresa sostenibile"},"content":{"rendered":"
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Parlare di sostenibilit\u00e0 per un\u2019azienda di cleaning non \u00e8 sempre facile, soprattutto perch\u00e9 il pensiero corre sempre e soltanto ai detergenti e solventi che vengono utilizzati. In realt\u00e0, abbracciare e fare propri i principi ESG comporta un impegno dell\u2019azienda a 360\u00b0, partendo dall\u2019ambiente fino alla governance e al contesto sociale e urbano in cui si lavora.<\/p>

Per questo\u00a0Ecostilla<\/a> ha prima intrapreso un percorso come Societ\u00e0 Benefit.\u00a0L’obiettivo \u00e8 di arrivare alla grande svolta della B-Corporation con una consapevolezza e una coerenza, che diventano codice etico per i singoli dipendenti e per tutto il management.<\/p>

Ma come raccontare questo cammino con dati reali ed effettivi?<\/p>

La Relazione d\u2019Impatto: un appuntamento annuale per raccontare il futuro di un\u2019azienda<\/strong><\/p>

Tra i doveri di una Societ\u00e0 Benefit<\/a> vi \u00e8 l\u2019importanza di depositare insieme al bilancio una reportistica, definita Relazione d\u2019Impatto. Uno strumento utile per raccontare le best practice quotidiane della vita d\u2019ufficio, la capacit\u00e0 di avere uno sguardo pi\u00f9 ampio sull\u2019essere parte di un Pianeta che va tutelato. Rappresenta anche il contributo attivo sul territorio e il contesto sociale in cui si opera.<\/p>

Tutti fattori determinanti per un\u2019azienda, come\u00a0Ecostilla,<\/a> che ha tra le sue priorit\u00e0 il definire in modo sempre pi\u00f9 netto il ruolo e il concreto beneficio che tutti i suoi servizi possono apportare alla comunit\u00e0, alla vita e al benessere dei lavoratori, cos\u00ec come dei clienti e dei suoi stessi dipendenti.<\/p>

La Relazione d\u2019Impatto 2024<\/a>
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In occasione del bilancio 2024 Ecostilla<\/a> ha avuto l\u2019occasione di poter evidenziare i progressi fatti e segnalati gi\u00e0 nella relazione dello scorso anno. Ancor pi\u00f9 i passi compiuti sono stati chiaramente evidenziati da un diverso atteggiamento non solo nei confronti dei propri obiettivi aziendali, ma nell\u2019aver introdotto politiche per i lavoratori sempre pi\u00f9 rivolte alla tutela della persona e delle minoranze.<\/p>

Una responsabilit\u00e0 interna rispetto ai soci e ai dipendenti, ma anche rispetto a clienti e fornitori e che ci rende orgogliosi di tutti i piccoli passi fatti fino ad ora per migliorare l\u2019impatto dell\u2019azienda sul benessere dei nostri dipendenti, dei fornitori, dei clienti e dell\u2019ambiente in cui andiamo operando.<\/p>

Come evidenzia chiaramente il Presidente di\u00a0Ecostilla<\/a>, Antonio Boezio<\/b>: \u201cUn\u2019azienda guarda ai suoi obiettivi con ambizione e fiducia, solo se supportata da chi l\u2019azienda la vive e la porta avanti. Quando \u00e8 stato conseguito lo statuto di Societ\u00e0 Benefit molti di noi avrebbero potuto fermarsi e sentirsi arrivati optando nel mantenere lo status quo. Perch\u00e9 cambiare ci\u00f2 che funziona? La nostra risposta \u00e8 stata semplice: perch\u00e9 ci\u00f2 che funziona oggi non \u00e8 detto che funzioni domani, soprattutto in una societ\u00e0 in continua evoluzione come la nostra. Con questo spirito, da Presidente, ho sentito la spinta di tutta Ecostilla all\u2019evoluzione, all\u2019intraprendere nuovi percorsi per raggiungere obiettivi ancora pi\u00f9 ambiziosi e stimolanti. Il mio \u00e8 quindi un grazie perch\u00e9 se ci fossimo fermati non avremmo certamente trovato la strada per sviluppare il settore del data center cleaning, attestandoci come fornitori di riferimento per gruppi leader a livello mondiale nel settore del digitale. In Ecostilla siamo infatti abituati alla concretezza, a portare avanti cambiamenti che spesso sono diventate delle rivoluzioni e che oggi guardiamo come case history per esplorare nuovi territori. Per questo ci siamo impegnati anche nel 2024 a ricercare le migliori performance in termini di sostenibilit\u00e0, inclusione e politiche di valorizzazione del nostro personale e dei servizi offerti. Ognuno di noi \u00e8 mosso dal proposito di individuare e vivere scelte virtuose nel quotidiano, in grado per\u00f2 \u2013 tutte insieme \u2013 di contribuire concretamente a una porzione del cambiamento globale. Ci sentiamo anche noi cos\u00ec, ciascuno per la sua parte, attori di un rinnovamento verso un futuro a impatto zero\u201d.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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