{"id":4554,"date":"2023-07-19T11:15:47","date_gmt":"2023-07-19T10:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ecostilla.com\/?p=4554"},"modified":"2023-07-19T11:15:57","modified_gmt":"2023-07-19T10:15:57","slug":"il-welfare-aziendale-e-i-disturbi-mentali-un-tabu-troppo-a-lungo-taciuto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/il-welfare-aziendale-e-i-disturbi-mentali-un-tabu-troppo-a-lungo-taciuto\/","title":{"rendered":"Il Welfare aziendale e i disturbi mentali: un tab\u00f9 troppo a lungo taciuto"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Progetto Itaca fornisce supporto attivo a persone affette da disturbi mentali, lavorando in sinergia con aziende e famiglie<\/em><\/p>\n

I disturbi della salute mentale sono una malattia spesso ignorata, colpita da tanti pregiudizi e per questo tenuta nascosta da chi ne \u00e8 affetto. In realt\u00e0, diffusi in tutta la popolazione italiana, i disturbi mentali hanno sub\u00ecto un notevole incremento dopo la pandemia di Covid 19.<\/p>\n

Informazione, prevenzione e programmi di riabilitazione mirati sono sicuramente le tre tappe fondamentali in un percorso di sensibilizzazione dell\u2019opinione pubblica in generale, comprese aziende e datori di lavori che possono avere un ruolo chiave. \u00c8 il messaggio che Fondazione Progetto Itaca ETS<\/a> porta avanti da pi\u00f9 di venti anni arrivando a coinvolgere, oggi, fino a 17 associazioni locali in tutta Italia.<\/p>\n

Il welfare e, di conseguenza, il benessere dei lavoratori non passa soltanto attraverso una cura delle infrastrutture e dei luoghi di lavoro. Un focus importante dovrebbe e deve avere la costruzione di un ambiente lavorativo sano in cui l\u2019inclusivit\u00e0, il rispetto e il benessere psicologico delle persone sono ai primi posti della scala di valori aziendali.<\/p>\n

Ecostilla e Progetto Itaca<\/strong><\/p>\n

Ecostilla ha sposato questa causa e attivato al suo interno un programma di sensibilizzazione sul tema della salute mentale, sostenendo da due anni Progetto Itaca<\/a>. Lungo il percorso verso la certificazione B\u2013Corp, Ecostilla <\/a>ha dato ancora pi\u00f9 spazio a politiche sociali e aziendali, che gi\u00e0 aveva fatto sue e che, giorno dopo giorno, hanno avuto importanti ricadute sulla comunit\u00e0.<\/p>\n

L\u2019inclusione \u00e8 infatti nel DNA dell\u2019azienda milanese, avendo aperto le porte sin da subito alla parit\u00e0 di genere e all\u2019inserimento di lavoratori stranieri. Oggi Ecostilla ha acquisito ancora pi\u00f9 consapevolezza sul tema della salute mentale, grazie all\u2019incontro con la Fondazione presente sul territorio italiano sin dal 1999. Dai risultati delle loro analisi condotte nel nostro Paese emerge un quadro allarmante, che non poteva che tradursi in una discesa in campo.<\/p>\n

Sono 17 milioni gli italiani che hanno sperimentato disturbi mentali nel corso della loro vita, patologie molto comuni come ansia, attacchi di panico, depressione\u2026 ma soltanto pochi hanno ricevuto un\u2019adeguata cura ovvero l\u20198 \u2013 16% circa incontra uno specialista. Progetto Itaca interviene proprio al fine di non lasciare le persone vittime della loro malattia, cercando di far collaborare in modo strutturato il servizio pubblico della psichiatria e le organizzazioni del privato sociale. L\u2019assistenza passa cos\u00ec attraverso progetti di informazione e prevenzione, che si accompagnano a corsi di formazione e riabilitazione\/inclusione sociale.<\/p>\n

Oggi Itaca consta di 17 sedi in Italia con pi\u00f9 di 600 volontari opportunamente formati e arrivando a sensibilizzare oltre 1.000.000 di persone. \u201cPoter fare affidamento su un\u2019azienda virtuosa come Ecostilla<\/a> \u00e8 per noi motivo di grande felicit\u00e0. La sensibilit\u00e0 verso un tema cos\u00ec importante e attuale come la Salute Mentale \u00e8 una caratteristica importante di un\u2019azienda che si prende cura dei propri dipendenti e della collettivit\u00e0. Grazie Ecostilla!\u201d, afferma Felicia Giagnotti, Presidente di Fondazione Progetto Itaca ETS<\/a>.<\/p>\n

Ecostilla sostiene attivamente l\u2019organizzazione, come spiega l\u2019AD Nicola Loconsole, \u201csarebbe utile per\u00f2 che l\u2019attenzione alla salute mentale dei dipendenti diventasse importante per tutte le aziende. Il \u201cBel Viaggio\u201d con Progetto Itaca \u00e8 un modo efficace per parlare di un tema che, spesso, \u00e8 un tab\u00f9 o un segreto da nascondere. La Fondazione, in questo, ha la sensibilit\u00e0 per avvicinare le persone che soffrono di disagio mentale e offrire loro il necessario sostegno, oltre ad accendere i riflettori sulla situazione attuale per chi ancora sottovaluta o non conosce l\u2019argomento\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Progetto Itaca fornisce supporto attivo a persone affette da disturbi mentali, lavorando in sinergia con aziende e famiglie I disturbi della salute mentale sono una malattia spesso ignorata, colpita da tanti pregiudizi e per questo tenuta nascosta da chi ne \u00e8 affetto. In realt\u00e0, diffusi in tutta la popolazione italiana, i disturbi mentali hanno sub\u00ecto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4558,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[71,87,88,86,78,74,76,83,84,77,89,73,79,75],"class_list":["post-4554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-primo-piano","tag-b-corporation","tag-campari-group","tag-datacenter","tag-dhl","tag-facility-management","tag-green-economy","tag-green-week","tag-inclusivita","tag-microsoft","tag-parma","tag-salute-mentale","tag-societa-benefit","tag-welfare-aziendale","tag-workplace"],"aioseo_notices":[],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/main.ecostilla.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Progetto_Itaca_0291-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/main.ecostilla.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Progetto_Itaca_0291-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/main.ecostilla.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Progetto_Itaca_0291-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/main.ecostilla.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Progetto_Itaca_0291-scaled.jpg",2560,1706,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4554"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4565,"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4554\/revisions\/4565"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/main.ecostilla.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}